Kraften i god og inspirerende ledelse bygger et miljø der vi støtter hverandre og jobber mot felles mål. Når vi har åpne samtaler om hva som fungerer godt, skaper vi energi og ideer som driver oss fremover.
Vi kjenner igjen god ledelse når den gir oss retning og samhold. Den skaper en kultur der teamene kan prestere sammen, og gir hver enkelt mulighet til å vokse og bidra til fellesskapet.
I Norge består vi av 7 hovedklinikker med tilhørende underklinikker/kontorer med ambulerende tilstedeværelse. Oversikten under over daglige leder e på de ulike klinikkene:
Konsernsjef Skandinavia: Lars Henrik Østevold
Arendal: Bjarne Lindebø
Bergen: Endre Ytreland
Bodø: Hans Petter Aardalsbakke
Harstad: Hanne Hofsø
Kristiansand: Geir Colbjørnsen
Oslo: Sigurd Riismark
Sandnes: Sigurd Riismark
Tromsø: Inger-Lise Kristiansen
Grunnlagt i London i 1890, har vi en lang historie med de første og fortsetter å bli anerkjent for vårt engasjement for innovasjon. Vi er stolte over å ha laget den aller første kommersielt tilgjengelige hydrauliske ankelen, den første mikroprosessorstyrte hydrauliske ankelen og verdens første helintegrerte lemsystem.
Vår banebrytende teknologi har mottatt mange prestisjetunge priser, inkludert fire Queen's Awards for Technological Achievement and Export , Design Council Award, Prince of Wales Award for Innovation , Millennium Products, British Engineering Excellence , IOD, EEF og BHTA, Design for Living Award, den prestisjetunge MacRobert Award og senere German Design and MDEA Awards .
I 2021 vant vi Hanger Partner Award - Clinician's Choice i USA:
Vi fortsetter å forfølge innovasjon, utfordrende muligheter og oppfatninger for å skape løsninger som endrer liv.
Som en pålitelig og uavhengig leverandør av mobilitetsløsninger over hele verden har vi en enorm mulighet og ansvar for å transformere livene til mennesker og levere langsiktig verdi til samfunnet. Hvordan en virksomhet bidrar til å takle globale og regionale utfordringer blir gransket mer enn noen gang, og viktigheten av å møte disse forventningene er av strategisk betydning for oss.
Vi jobber aktivt med å dokumentere virkningen av virksomheten vår, identifisere progressive mål og implementere prosedyrer for å redusere økonomiske, sosiale og miljømessige utfordringer.
Dette kan du lese mer om under Blatchford sine retningslinjer.
